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龙山农商银行:扎实推进合规文化建设,促进规范稳健发展

点击数: 时间:2020-03-24 作者:陈霜华 来源:龙山农商银行

为积极防范和管控金融风险,筑牢合规管理、稳健经营屏障,引导员工自觉成为合规理念的崇尚者、遵守者和捍卫者。龙山农商银行积极加强合规文化建设,统筹推进,多措并举,在全行营造良好的合规文化氛围,为全行安全稳健经营提供保障。

全面梳理各项规章制度。各个部室根据本部门工作条线开展了一次规章制度的清理和废止工作,通过全面梳理现有文件制度,对于不切合实际,在日常操作中存在风险隐患或无法执行的文件及时更新或完善,全面完成了信贷、财务、会计、合规、风险、反洗钱等各条线制度办法,促使各项规章制度更加科学化、规划范、合理化,确保各项工作有章可循、有制可依。

出台合规教育培训方案。该行根据偷拍色拍亚洲区要求,结合实际情况,出台了《湖南龙山农村商业银行股份有限公司2020年合规教育培训工作方案》,明确了“合规创造价值,合规保障发展”的主题思想,以“不想、不敢、不能”为着力点,深入开展全员合规教育培训,构建合规文化,强化合规意识,提升合规能力。分阶段部署了全年合规文化教育的内容、重点,要求各支行每月开展集中学习,并形成完整的学习资料,以备督查。

多措并举促学习常态化。一是建立合规知识题库。该行根据偷拍色拍亚洲区2020年合规教育培训工作方案及国家法律法规、上级监管部门管理制度办法要求,充分结合本行各项规章制度,各个部室负责收集、梳理本部门相关的合规知识题库,由合规管理部汇总组建全行的合规知识题库和培训资源库,并上传至该行微信公众号供全行员工日常学习。二是组建合规内训师团队。以部室为单位,培养和选拔本业务条线的内训师人才,负责本业务条线的培训任务的资料收集、讲义制作和培训授课,采取集中培训、日常培训、专题培训、嵌入培训、线上线下培训等多种方式,开展合规教育学习培训。三是组织无纸化考试。该行利用借助第三方平台创建的考试系统,每季度开展一次线上合规知识考试,考试结束后,对考试情况予以通报,要求考试成绩不合格的员工加大学习力度,确保各项规章制度、合规文化入脑入心。


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